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1. Policy sito web

2. Privacy Lavoratori

3 Privacy Aziende

1. Policy sito web

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Privacy
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L'informativa si ispira anche alla Raccomandazione n. 2/2001 che le Autorità Europee per la protezione dei dati personali, riunite nel Gruppo istituito dall'art. 29 della direttiva n. 95/46/CE, hanno adottato il 17 maggio 2001 per individuare alcuni requisiti minimi per la raccolta di dati personali on-line e, in particolare, le modalità, i tempi e la natura delle informazioni che i titolari del trattamento devono fornire agli utenti quando questi si collegano a pagine web, indipendentemente dagli scopi del collegamento.
Finalità del trattamento dei dati raccolti
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In ogni caso, laddove sia prevista la raccolta di dati personali, è fornita precisa informativa ai sensi dell’art. 13, d. lgs 196/2003, in cui sono anche precisate le categorie di incaricati che possono accedere ai dati e la modalità con la quale richiedere l’elenco aggiornato degli eventuali responsabili del trattamento, ossia dei soggetti autorizzati da Openjobmetis a trattare i dati personali.
Luogo di trattamento dei dati
I trattamenti di dati connessi ai servizi web di questo sito hanno luogo presso la sede legale di Openjobmetis, all'indirizzo di via P. Mascagni, 14 - 20122 Milano (MI). Tipi di dati trattati
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Specifiche informative di sintesi verranno progressivamente riportate o visualizzate nelle pagine del sito predisposte per questi particolari servizi a richiesta.
Dati di navigazione
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In questa categoria di dati rientrano gli "indirizzi IP" o i nomi a dominio dei computer utilizzati dagli utenti che si connettono al sito, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l'orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server web, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server web (buon fine, errore, ecc…) ed altri parametri relativi al sistema operativo ed all'ambiente informatico dell'utente. Questi dati vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull'uso del sito e per controllarne il corretto funzionamento del sito web di Openjobmetis.
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Facoltatività del conferimento dei dati personali
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Modalità del trattamento e misure di sicurezza
I dati personali sono trattati con strumenti automatizzati e non, per il solo tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti, ivi compreso il mantenimento dei successivi rapporti con l’utente derivanti dalla sua richiesta. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati.
In particolare, nelle sezioni del sito web predisposte per particolari servizi, dove vengono richiesti dati personali all'utente navigatore, i dati vengono crittografati tramite una tecnologia di sicurezza chiamata Secure Sockets Layer, abbreviata in SSL. La tecnologia SSL codifica le informazioni prima che queste vengano scambiate via Internet tra l'elaboratore dell'utente ed i sistemi centrali di Openjobmetis, rendendole incomprensibili ai non autorizzati e garantendo in questo modo la riservatezza delle informazioni trasmesse.
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Diritti degli interessati
I soggetti cui si riferiscono i dati personali (“interessati”), raccolti per le finalità e secondo le modalità illustrate, hanno il diritto in qualunque momento di ottenere la conferma dell'esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l'origine, verificarne l'esattezza o chiederne l'integrazione o l'aggiornamento, oppure la rettificazione ai sensi dell'art. 7 del Codice sulla privacy.
L'interessato ha il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima, nonché di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento.
Le eventuali richieste vanno rivolte a:
Openjobmetis S.p.A.
via P. Mascagni, 14 - 20122 Milano
webmaster@openjob.it
Versioni della privacy policy
Considerando che lo stato di perfezionamento dei meccanismi automatici di controllo non li rende attualmente esenti da errori e disfunzioni, si precisa che il presente documento, costituisce la "Privacy Policy" del sito web di Openjobmetis e sarà soggetta ad aggiornamenti (verranno comunque rese disponibili le varie versioni dello stesso). Si invita, pertanto, l’utente a visitare periodicamente questa sezione del nostro sito per prendere visione di eventuali variazioni o integrazioni.

2. Privacy Lavoratori. Informativa ex art. 13 del D. Lgs. 196/2003 in materia di protezione dei dati personali per i Lavoratori in somministrazione
 
Ai sensi e per gli effetti del citato Codice privacy, Openjobmetis Agenzia per il Lavoro S.p.A. (di seguito “OPENJOBMETIS”), in qualità di Titolare del trattamento, La informa che i dati personali (“Dati”) che verranno da Lei forniti in sede di instaurazione o di esecuzione del rapporto di lavoro ovvero altrimenti acquisiti nell’ambito dell’attività di OPENJOBMETIS, incluso i dati che potranno essere comunicati dal nostro cliente che si avvale delle sue prestazioni professionali (di seguito “Utilizzatore”), relativamente allo svolgimento della Sua attività lavorativa presso il medesimo, potranno formare oggetto di trattamento.
Il trattamento dei Dati avverrà mediante o senza l’ausilio di strumenti elettronici e per i seguenti scopi: (i) finalità connesse e strumentali alla gestione ed esecuzione del rapporto di lavoro in essere fra Lei e OPENJOBMETIS nonché del rapporto fra Lei e l’Utilizzatore che usufruisce della Sua prestazione lavorativa; (ii) finalità connesse alla gestione della Sua attività lavorativa ovvero ad ogni esigenza di tipo operativo/gestionale, fra cui il mantenimento di informazioni utili al Suo sviluppo professionale, non solo presso OPENJOBMETIS ma altresì presso l’Utilizzatore; (iii) finalità di sicurezza, tutela dei beni aziendali e prevenzione dei reati; (iv) finalità connesse all’adempimento degli obblighi di legge, regolamenti, di normative nazionali e comunitarie nonché derivanti da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge. Le finalità sopra menzionate sono da intendersi estese anche alle finalità degli Utilizzatori presso cui Lei è chiamato a svolgere la Sua attività lavorativa in forza del Contratto di lavoro somministrato sottoscritto ed in conformità alle disposizioni di legge.
OPENJOBMETIS, potrebbe venire a conoscenza anche di dati c.d. sensibili, quali, a titolo esemplificativo, l’adesione ad un sindacato (ai fini dell’effettuazione delle trattenute e del versamento al sindacato), lo stato di salute (le certificazioni mediche relative alle assenze per malattia, maternità, infortunio, o richieste ai fini della verifica dell’attitudine a determinati lavori, della giustificazione delle assenze, dei trattamenti assicurativi e previdenziali obbligatori e contrattuali, degli infortuni sul lavoro e dell’avviamento al lavoro di inabili).
I Suoi Dati non saranno diffusi e potranno, inclusi quelli sensibili, essere comunicati, esclusivamente per le finalità di cui sopra, alle seguenti categorie di soggetti: (i) agli Utilizzatori, nostri clienti, che si avvalgono della Sua attività lavorativa; (ii) società appartenenti al medesimo Gruppo Societario di OPENJOBMETIS; (ii) persone, società, associazioni o studi professionali che prestino servizi o attività di assistenza e consulenza o forniscano servizi alla nostra Società, con particolare ma non esclusivo riferimento alle questioni in materia contabile, amministrativa, legale, tributaria e finanziaria; (iii) istituti bancari per l’erogazione della retribuzione e imprese di assicurazione; (iv) soggetti cui la facoltà di accedere ai Dati sia riconosciuta da disposizioni di legge e di normativa secondaria o da disposizioni impartite da autorità a ciò legittimate dalla legge. I soggetti appartenenti alle categorie sopra indicate utilizzeranno i dati in qualità di autonomi titolari del trattamento. L’elenco nominativo dei soggetti a cui i Suoi dati sono stati o potranno essere comunicati è a Sua disposizione presso l’ufficio Direzione del Personale di sede.
I Dati Personali che La riguardano, qualora sia necessario per le finalità di cui sopra, saranno portati altresì a conoscenza di nostro personale che li tratterà in qualità di incaricato o responsabile del trattamento, per la gestione del rapporto di lavoro.
Il futuro conferimento da parte Sua di ulteriori Dati richiesti in adempimento di un obbligo legale è obbligatorio e l'eventuale rifiuto di fornirli sarebbe illegittimo; il futuro conferimento di ulteriori Dati non richiesti direttamente dalla legge o da altra normativa potrà essere comunque necessario qualora tali Dati siano connessi o strumentali all'attuazione del rapporto di lavoro; in tal caso l'eventuale rifiuto di fornirli potrebbe comportare l'impossibilità di eseguire correttamente il rapporto in essere. 
 
La informiamo altresì che Lei potrà esercitare, mediante richiesta scritta da inviare al Responsabile del trattamento, i diritti di cui all'art. 7 del Codice Privacy, tra cui quelli di ottenere la conferma dell’esistenza di propri dati; di avere conoscenza dell’origine dei dati nonché della logica e delle finalità del trattamento, di ottenere l’indicazione delle categorie di soggetti a cui i dati possono essere comunicati; di ottenere gli estremi identificativi del titolare, dei responsabili, dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di responsabili o incaricati; di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché l’aggiornamento, la rettifica o, se vi è interesse, l’integrazione dei dati; di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.
 
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