355 assunzioni dal 1° gennaio ad oggi: è il primo dato della
ricerca svolta da Openjob con l’obiettivo di monitorare l’andamento delle assunzioni dall’inizio del 2010 ad oggi. I numeri si riferiscono all’attività di una sola delle tre filiali Openjob operative a Milano: quella di via Fabio Filzi 8 (le altre due in via Colonna e in via Papi).
La ricerca delinea un quadro molto chiaro della tipologia di impiego che hanno ottenuto le persone che si sono rivolte a Openjob in cerca di un lavoro, e quindi, dei
settori che hanno effettivamente garantito una più forte assorbenza occupazionale. Si scopre così che, al
1° posto, c’è un
esercito di promoter: ben
160. Seguono, al
2° posto, gli
addetti alle vendite (ne sono stati assunti
45) e, al
3° posto, a
pari merito con 32 assunzioni, i
merchandiser e i
programmatori.
Altri professionisti richiesti sono stati:
addetti alle pulizie, all’amministrazione e ai call center, al customer care, al magazzino. E ancora:
cuochi, confezionatori, autisti, baristi, facchini, web designer, receptionist, commessi e contabili. Seguono i
movimentatori delle merci e le figure professionali dell’ambito sanitario che vedremo più avanti. Tanti anche
nella ristorazione colletiva, dietro i banchi dei
fast food e delle
mense.
Openjob ha colto da tempo le esigenze delle strutture sanitarie italiane alle prese con la
cronica mancanza di infermieri professionali tipica del nostro Paese. Per questo ha creato
un’apposita divisione operativa: la Divisione Sanità. Con Openjob hanno così trovato un’occupazione 10 infermieri e 6 operatori socio sanitari. Sono stati assunti più uomini o più donne? Siamo decisamente di fronte a
un universo in rosa visto che sul totale di 355 assunzioni,
260 hanno riguardato il gentil sesso, mentre solo
95 hanno interessato uomini.
E ancora: l’
età.
19-55 è il maggiore divario tra gli assunti. Capitolo
provenienza geografica: quanti Italiani e quanto personale straniero è stato assunto? Per la grande
maggioranza si tratta di
connazionali: 310. Tra questi solo
50 i Milanesi per nascita. Le altre 45 persone provenivano invece dai seguenti Paesi:
Bulgaria, Albania, Brasile, Camerun, Equador, Costa d’Avorio, El Salvador, Egitto, Francia, Etiopia, Perù, Lituania, Romania, Polonia, Russia, Romania, Sudan, Sierra Leone, Spagna e Svizzera. Coloro che intendono candidarsi hanno oggi un’opportunità in più, alternativa alla presentazione fisica del proprio cv in filiale: l’iscrizione presso il sito www.openjob.it. Qui, attraverso una rapido processo, è possibile
creare un proprio profilo professionale, aggiornabile in qualsiasi momento, oltre che
consultare le offerte di impiego quotidianamente inserite dai responsabili della selezione del personale delle filiali di tutta Italia. Tutti
i servizi offerti ai candidati vengono erogati gratuitamente. 
