158: tante sono state le persone assunte dall’inizio del 2010 ad oggi. La filiale dell’agenzia per il lavoro Openjob con sede in
Brescia città, tira le fila sulle assunzioni dei primi 6 mesi dell’anno. E scopre così
quali sono stati i comparti oggi particolarmente attivi nel richiedere del nuovo personale per le proprie attività produttive. Al 1° posto troviamo il settore bancario, che ha richiesto alla filiale di via XXV Aprile 12 di ricercare e assumere
44 persone. Al
2°, con
31 assunzioni, compare invece la
metallurgia e metalmeccanica. Seguiamo infine il
3° e il 4° posto in cui compaiono, rispettivamente, l’
alimentare, nel quale hanno trovato impiego
27 persone e il
commercio che ha richiesto invece
16 addetti.
Altri comparti che hanno dimostrato comunque una certa
vivacità, sempre secondo l’esperienza bresciana di Openjob, sono stati:
l’abbigliamento, le agenzie immobiliari, gli alberghi e i ristoranti, la chimica, la consulenza, l’edilizia, l’elettrotecnica, l’impiantistica, le produzioni industriali, le pulizie, la scuola e il turismo. Uno sguardo ora ai
mestieri richiesti in ambito bancario, dove oggi lavorano
addetti allo sportello e al retrosportello, responsabili dell’ufficio incassi, specialisti in fiscalità, impiegati ai servizi di banca telefonica e archivio. Sono inoltre stati inseriti con successo
risk manager, tecnici diplomati geometri e persone appartenenti alle
categorie protette.
Tantissimi gli
addetti al confezionamento e all’imbarattolamento. E ancora:
venditori, portinai, responsabili di cantiere, fonditori, magazzinieri, collaudatori di schede elettroniche, addetti alle pulizie, operatori cnc, contabili, cassieri, biologi, elettricisti, saldatori, addetti alle vendite, salumieri, elettricisti, cuochi. 75 le donne assunte sul totale dei 158. Per quanto riguarda invece l’
età di questo personale,
il più giovane aveva 19 anni, mentre il più anziano 59. L’analisi di questo primo semestre di attività, mostra anche la
provenienza geografica di queste persone.
In prevalenza si tratta di personale italiano (48 i soli nati a Brescia ciità). Altri Paesi di provenienza:
Bangladesh, Albania, Croazia, Burkina Faso, Albania, Cuba, Ecuador, Egitto, Moldavia, Ghana, Iran, Pakistan, Romania, Sri Lanka, Ucraina, Svizzera, Urss. Ad oggi, i selezionatori che operano in filiale sono alle prese con ricerche particolarmente assortite, a testimonianza di un
ventaglio di offerte di impiego davvero ampio. Si ricercano infatti:
commerciali, programmatori, elettricisti, operatori cnc, amministrativi, tecnici commerciali, pasticceri, fornai e salumieri. Si segnala anche la ricerca di un
consistente numero di periti elettronici e periti meccanici, anche neodiplomati, per
inserimento in un’importante azienda metalmeccanica che prevede un picco di lavoro straordinario sino ad aprile del prossimo anno.
Per candidarsi è possibile inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo brescia@openjob.it oppure consultare il sito www.openjob.it.
