La filosofia portante rimane l’innovazione nella formulazione commerciale e la volontà di farsi partner a fianco della clientela.
Parte oggi il
nuovo progetto ideato dall’agenzia per il lavoro Openjob al fine di sostenere le imprese clienti. Il suo nome è
Opencredit: l’impegno sarà quello di restituire il 50% del margine applicato sui nuovi contratti, che verranno attivati nei mesi di giugno e di luglio, sulle prime fatture che verranno emesse nel 2011. Ricapitolando:
le imprese che attiveranno con Openjob
un nuovo contratto di somministrazione del personale a partire
dal 1° giugno e fino al 31 luglio 2010, potranno
beneficiare di uno sconto (corrispondente alla metà del margine a preventivo, generato nei mesi di giugno, luglio e agosto) che
verrà reso nel 2011. Ancora una volta, quindi,
Openjob fungerà da salvadanaio per l’impresa,
mettendo a disposizione risorse per l’anno nuovo e affrontando così uno
sforzo economico certamente importante, ma che esprimerà l’impegno verso i propri interlocutori e la
volontà di essere non semplici fornitori di servizio ma partner in grado di
comprendere i momenti di possibile difficoltà e quelli di
potenziale slancio economico.
I mesi di
giugno e luglio, infatti, rappresentano storicamente il
momento dell’anno di più forte utilizzo del lavoro in somministrazione: l’intento è dunque quello di
rilanciare con forza il servizio mostrando nel contempo
disponibilità a investire, come tutti gli imprenditori impegnati oggi nel complesso momento di post-crisi, sul proprio lavoro.
Openjob, in questo modo,
punta alla fidelizzazione e manifesta fiducia per il futuro dell’impresa italiana, che si impegna a servire, avendo sempre
un occhio di riguardo per la piccola e media impresa, da sempre target business di Openjob.
Con questa iniziativa Openjob va ad inanellare un’ulteriore attività di sostegno alle imprese, seguendo la buona pista lasciata da
Openfido (un
fondo di 2 milioni di euro da utilizzarsi per garantire l’invio dei lavoratori in azienda anticipando loro gli stipendi e consentendo all’impresa utilizzatrice di
saldare la relativa fattura ben 6 mesi dopo) e da
Openlife – “Operazione Mamma Serena”, che offriva un
voucher per sostituire la dipendente in procinto di entrare in maternità a condizione di estremo vantaggio economico).
Ed è
già in cantiere, anche la prossima operazione della linea
Openlife: Openlife - “Operazione Nonno Sereno”. “
Desideriamo dare una scossa al mercato – commenta
Rosario Rasizza – Amministratore Delegato di Openjob” - ideando ancora una volta
formulazioni commerciali proattive e in grado, al contempo, di offrire
vantaggi alle imprese clienti.
I risultati economici del primo quadrimestre dell’anno ci stanno dando, del resto,
buone soddisfazioni: il
feed back dei clienti è positivo e mostra un
deciso apprezzamento per le nostre iniziative. Crediamo fermamente nella ripresa – conclude Rasizza - e ci muoviamo il tal senso,
fiduciosi di vederci riconosciuta una marcia in più sul mercato”.
