199: tante sono state le persone che hanno trovato un impiego nel settore della metallurgia e meccanica tramite l’intermediazione professionale della filiale Openjob di Chiari. La maggioranza, visto che, dall’inizio dell’anno a oggi, sono stati firmati 349 contratti di assunzione. Uno dei numeri più alti fra tutte le sedi sparse in Italia.
Al 2° posto, con 64 assunzioni, si trova invece il comparto alimentare. La gomma plastica si aggiudica infine il 3° posto, con 39 posti di lavoro assegnati. Seguono l’artigianato (17), il commercio (13) a pari merito con il tessile (13). Altri settori comunque attivi sono ad oggi: la cartotecnica, la consulenza e i servizi.
Ecco invece la classifica dei mestieri che sono stati maggiormente richiesti dalla imprese bresciane che si sono rivolte a Openjob in cerca del proprio personale:
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60 confezionatori di prodotti
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37 addetti alle macchine
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35 stampatori
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34 addetti all’imballaggio
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18 addetti al controllo della qualità
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15 addetto alla produzione
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12 addetti all’assemblaggio
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9 movimentazione delle merci
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9 presse a iniezione
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8 addetti alle presse a compressione
Altre mansioni assegnate sono state le seguenti:
addetti alla movimentazione delle merci, alle lavorazioni meccaniche, alle pulizie, alle linee produttive, addetti alla lucidatura, paghe e contributi, alle presse piegatrici, allo stampaggio a caldo, autisti, cablatori, camerieri di sala, cucitrici, falegnami, disegnatori, elettricisti, fucinatori, hostess, lavapiatti, magazzinieri, manutentori meccanici, panificatori, portieri receptionist, saldatori, tornitori, verniciatori. Tra i
lavori “d’ufficio” troviamo invece molti
impiegati commerciali per l’export.
Il mestiere più curioso? Quello di
biscottiere. Ne sono stati assunti 3.
Per quanto riguarda la
distribuzione uomo/donna dall’inizio dell’anno a oggi, si riscontra una
netta prevalenza maschile, dettata dalla forte componente manuale dei lavori effettuati. Su un totale di 349 assunzioni, solo
107 hanno coinvolto il gentil sesso. Uno sguardo alla colonna
“provenienza” nel data base della filiale Openjob di Chiari, consente di
rilevare la nazionalità di questa forza lavoro. Si scopre così che
114 lavoratori erano di origine
italiana.
25 provenivano dal
Marocco,
35 dalla
Romania,
59 dal
Senegal,
17 dall’
India,
25 dal
Ghana,
34 dall’
Albania. Altri Paesi di provenienza:
Costa d’Avorio, Costarica, Egitto, Filippine, Gambia, Germania, Pakistan, Sri Lanka, Sudan e Tunisia. Un’ultima notazione riguarda
l’età dei candidati: il più giovane di essi aveva 19 anni, il più anziano 61. Ad oggi,
le assunzioni di nuovo personale proseguono senza sosta, complice, dal punto di vista commerciale, l’operazione
“Opencredit” (un’innovativa e coraggiosa formulazione commerciale che propone ai propri clienti di fare a metà del proprio margine di guadagno, con l’impegno di rendere questo 50% sulle fatture del 2011). Per conoscere le offerte di lavoro disponibili, è possibile consultare il sito www.openjob.it: nell’area candidati vengono quotidianamente riportate tutte le offerte di impiego.
La consultazione on-line è libera e gratuita, così come l’iscrizione presso la filiale tramite presentazione del proprio curriculum vitae. 
