lavora con noi
Nei momenti di contrazione, il mercato tende a “stressare“ la ricerca dell’eccellenza. In queste fasi, si presentano di solito ottime opportunità per le Risorse di grande valore, dalla chiara identità professionale ed eccellente reputazione, in quanto ritenute capaci di apportare benefici indispensabili per i quali le aziende, anche in un momento difficile, risultano disponibili ad affrontare un investimento .
E’ in quest’ottica che Openjobmetis ricerca su tutto il territorio Nazionale:
COMMERCIALE
Mansioni
Presidio commerciale del territorio finalizzato alla presentazione di Openjobmetis e alla vendita dei servizi previsti dalla legge in tema di flessibilità del mercato del lavoro, in particolare il "lavoro a tempo determinato" .
Visite presso i Clienti per il consolidamento del rapporto professionale e la gestione delle esigenze ricorrenti. M
onitoraggio del mercato e sue evoluzioni.
Attività di supporto al Selezionatore per l’accoglienza dei candidati, il loro reclutamento e la gestione operativa della filiale.
Requisiti
È diplomato/a o laureato/a
Preferibilmente proviene dal nostro settore. In alternativa, ha maturato
esperienze significative di vendita di servizi alle aziende
Ha buona familiarità con il PC
Possiede la patente di guida ed è disponibile a frequenti spostamenti
sul territorio
Caratteristiche Personali
Ha cura del proprio modo di porsi con le persone
Possiede una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale locale
e degli sviluppi del mercato
E' curioso, ha spirito d’osservazione e capacità di individuare possibili opportunità di business
Dotato di capacità analitiche e di problem solving
È affidabile: si assume le proprie responsabilità
Ha ottime doti relazionali: comunicazione, capacità di ascolto e orientamento al cliente
Competitivo, ha ambizione e orientamento al risultato
Possiede la capacità di automotivarsi e motivare i collaboratori
Sicuro di sé e convincente, ha capacità di persuasione e negoziazione.
Ha dinamismo ed energia
ADDETTO ALLA SELEZIONE
Mansioni
Attività di Front Office
Accoglienza dei candidati in filiale
Gestione dei contatti della filiale (telefonate, fax, e-mail)
Colloqui di reclutamento, pianificati e spontanei
Cura degli aspetti amministrativi e gestione dei lavoratori in missione o in fase di assunzione (consegna busta-paga, foglio presenze, firma contratti di assunzione o proroga degli stessi, chiusura del rapporto di lavoro)
Attività di Back Office
Ricerca dei candidati dall’archivio di filiale
Organizzazione del reclutamento (inserzioni, siti, centri per l’impiego e attivazione di tutti i canali utili sul territorio)
Screening curricula
Monitoraggio del personale in missione e analisi nuove esigenze dell’azienda utilizzatrice
Organizzazione dei colloqui in filiale o presso la sede dell’azienda cliente
Attività Amministrativa
Compilazione libri obbligatori (libro matricola e libro presenze INAIL)
Comunicazione agli enti preposti
Elaborazione fogli presenza
Stesura contratti di fornitura e prestazione
Requisiti
Diplomato/a o laureato/a; si possono valutare candidati di età inferiore se si tratta di diplomati o se finalizzati ad un inserimento in stage
Preferibilmente proviene dal nostro settore o, in alternativa, ha maturato
esperienze nell’ambito delle Risorse Umane. Nel caso di inserimenti in stage si valutano candidati senza esperienza specifica
È indispensabile una buona conoscenza del PC
Caratteristiche Personali
Presenza gradevole e curata, modo di porsi professionale
Energia, praticità e buonsenso
Capacità organizzative (individuazione delle priorità)
Doti relazionali, orientamento al cliente (interno ed esterno)
Flessibilità e capacità di problem solving
Orientamento al risultato
Resistenza allo stress
Rapidità e precisione
Spirito collaborativo e orientamento al lavoro di squadra
Capacità di automotivarsi