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Regione Lombardia - Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro

Garanzia Giovani e Dote Unica Lavoro sono i due programmi a sostegno dell'occupazione che hanno l'obiettivo di accompagnare il lavoratore in un percorso professionale, definendo un piano di intervento personalizzato, finalizzato all’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro e alla qualificazione o riqualificazione professionale.

GARANZIA GIOVANI

Il 01/05/2014 ha inizio Garanzia Giovani (Youth Guarantee) -  Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile http://www.garanziagiovani.gov.it- che intende assicurare ai ragazzi e alle ragazze tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano opportunità per acquisire nuove competenze e per entrare nel mercato del lavoro. Il piano è rivolto ai Neet - Not in Education, Employment or Traininge: il Ministero del Lavoro, attraverso un Piano nazionale, ha delineato le azioni che la Garanzia Giovani può prevedere nel nostro Paese e quali regole generali debba seguire.

Ogni Regione ha poi definito una propria strategia, scegliendo quali interventi e opportunità mettere in campo sul proprio territorio e con quali modalità.

Openjobmetis, in qualità di ente accreditato ai servizi al lavoro, partecipa a questo progetto della Regione Lombardia (http://www.garanziagiovani.regione.lombardia.it)

DOTE UNICA LAVORO

Openjobmetis ha ottenuto il riconoscimento di operatore qualificato e attivo nell’ambito del progetto DOTE UNICA LAVORO promosso dalla Regione Lombardia per il rilancio dell’occupazione, accreditandosi per l’erogazione dei servizi al lavoro nel 2013 -  Operatore Accreditato 267 – ID1117304

(http://www.regione.lombardia.it/wps/portal/istituzionale/HP/DettaglioServizio/servizi-e-informazioni/Cittadini/Lavoro-e-formazione-professionale/Dote-Unica-Lavoro/ser-dote-unica-lavoro-ifl/dote-unica-lavoro)

Puoi accedere ai servizi previsti dalla Dote unica Lavoro se risiedi in Lombardia e rientri in una di queste categorie:

  • sei un giovane inoccupato fino a 29 anni e ha già partecipato almeno una volta a Garanzia Giovani
  • sei un lavoratore disoccupato:
    • percettori di mobilità in deroga;
    • iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 223/91;
    • iscritti nelle liste di mobilità ordinaria ex l. 236/93 sino al 31.12.2012;
    • percettori di disoccupazione ordinaria;
    • percettori di ASpI e MINI ASpI;
    • disoccupati non percettori d’indennità;
    • altre tipologie di lavoratori disoccupati, inclusi i dirigenti.
  • sei occupato ma l’azienda dove lavori sta affrontando un momento di difficoltà e quindi sei:
    • in CIGS per cessazione d’attività, procedura concorsuale o esuberi;
    • in CIGD per cessazione d’attività, procedura concorsuale o esuberi;

 

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