Operaio

I vantaggi

Come lavoratore a tempo determinato, è importante che tu sappia che: 
  • Non paghi i nostri servizi

  • Non ci sono quote associative né onorari per iscriversi in agenzia

  • Hai la certezza di ricevere regolarmente la busta paga (qualunque sia la situazione dell’azienda per cui si presta il lavoro perché è Openjobmetis a pagarti)

  • Godi esattamente degli stessi diritti (retribuzione, orario, ferie, etc.) dei colleghi assunti direttamente dall’azienda per cui presti servizio così come sancito dall’art. 19 del C.c.n.l.  per i lavoratori a tempo determinato

  • Puoi frequentare gratuitamente i corsi di formazione necessari per qualificarti e specializzarti, grazie al fondo Forma.temp che finanzia le attività formative gestite da Openjobmetis. 
Esistono infatti tre tipologie di corsi di formazione gratuita: 
  1. La formazione di base
  2. La formazione professionale
  3. La formazione on the job


La formazione di base ti fornisce conoscenze utili nel mercato del lavoro, come ad esempio i corsi di lingue straniere, di informatica di base o di italiano per stranieri.
 
La formazione professionale viene invece progettata ad hoc in funzione delle specifiche esigenze aziendali, al fine di inserire i partecipanti ritenuti più validi, con un contratto di somministrazione di lavoro. Dato che i clienti di Openjobmetis spaziano nei diversi settori merceologici esistenti, con la formazione professionale vengono indirizzate al lavoro figure professionali di ogni tipo: promoter, programmatori SAP, cassieri, saldatori o contabili, addetti alla vendita, magazzinieri e molti altri ancora.
 
Tipicamente, un corso professionale prevede una componente tecnica (finalizzata a trasmettere al corsista tutte le competenze per poter svolgere correttamente il proprio compito) e una componente “culturale”, legata agli atteggiamenti e alla mentalità giusta per integrarsi in azienda (per esempio, la capacità di relazione con i clienti).
 
La formazione sopra descritta precede  l’inserimento lavorativo, i corsi  “On the job” vengono attivati per lavoratori già operativi in azienda, con un contratto di somministrazione già esistente. Lo scopo è quello di permettere all’azienda di affiancare le figure “junior” con tutor scelti tra le persone di maggiore esperienza nella mansione svolta dal corsista, allo scopo di fornire un punto di riferimento pratico al lavoratore e renderlo immediatamente produttivo.