Cosa devi sapere

Quel che è utile sapere sul lavoro a tempo determinato

Il lavoro a tempo determinato, introdotto in Italia con la legge n. 196 del 1997, consente ad imprese ed enti di impiegare lavoratori per un periodo di tempo limitato.
Questa legge rende il mercato del lavoro in Italia più flessibile ed in linea con gli altri Paesi dell’Unione Europea, dove da anni, a fronte di esigenze produttive di durata limitata (picchi stagionali, sostituzione di lavoratori temporaneamente indisponibili, etc.) un’organizzazione può prendere lavoratori “in affitto”.

Nel lavoro a tempo determinato sono presenti tre soggetti: l’agenzia per il lavoro che ricerca, seleziona e assume il lavoratore; l’azienda utilizzatrice presso cui il lavoratore presta la sua opera e il lavoratore assunto a tempo determinato. Quest’ultimo non stipula alcun contratto con l’azienda utilizzatrice, ma è, a tutti gli effetti, un dipendente Openjobmetis.

Openjobmetis controlla il buon andamento dell’inserimento lavorativo dei suoi dipendenti, al fine di offrire la massima soddisfazione reciproca e una reale crescita delle sue risorse.

Per poter operare, le agenzie per il lavoro devono avere un’apposita autorizzazione del Ministero del Lavoro, conferita solo a chi dimostra di soddisfare severi requisiti di solidità e di serietà. Le imprese autorizzate sono sottoposte a stretti controlli, affinché rispettino tutti gli impegni presi, specialmente quelli riguardanti il rapporto con i lavoratori.
La gestione amministrativa del rapporto di lavoro, quindi, è garantita da Openjobmetis: le presenze, la busta paga, i permessi e le ferie, i buoni pasto (se previsti), le pratiche di infortunio o malattia sono tutte attività curate da noi con la massima precisione e trasparenza.